11月26—28日，中国建设职工思想政治工作研究会第十六届年会暨第九届企业文化建设活动在武汉召开，排水公司报送的《解码“清流永续”的三重生态文化密码》案例获评一类企业文化案例，同时公司代表集团受邀出席，并在大会作题为《以水润心 以融促兴》经验交流发言。

 

近年来，排水公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚守“守护一方碧水，造福千万百姓”的初心使命，以“清流永续”为核心价值导向，构建起具有排水特色的文化体系。该体系融入“水声、水滴、水质、水循环”水务行业特性，打造“理念创新为魂、机制创新为纲、形式创新为翼、内容创新为源”的四维模式，依托流清园、再生水生态文化公园等特色阵地，联动“红橙金蓝”四支特色队伍，形成全员参与、全程贯通、全方位浸润的文化育人新生态，让企业文化从“内部循环”走向“开放共享”。

 

站在新起点，排水公司将以此次获奖为契机，坚持以党建引领文化铸魂，持续加强思政工作和企业文化建设，以文化动力澎湃治水动能，在“十五五”规划开局的关键阶段，为宁波水务环境事业高质量发展贡献更强力量。

审 核：张 力

校 核：信息审核组

通讯员：毛婧雯