为进一步加强各领域基层党建工作，了解宁波水务环境集团对接帮扶樱花社区推进情况，8月28日下午，市委组织部副部长高云成、市直有关党（工）委、市国资委党委及12个区（县、市）委组织部的分管领导莅临樱花社区，实地调研基层党建统筹联动工作，验收社企创优活动阶段成果。集团副总经理杨钻、鄞州水务分公司总经理何建荣等参加调研。

为补齐樱花社区民生服务短板、助力基层治理提质增效，鄞州水务第一时间响应社区“急难愁盼”，于2025年7月将辖区内闲置泵房场地无偿移交给樱花社区，用于公共活动空间建设。场地移交后，社区立足老旧泵房的水务历史底蕴与建筑空间特色，因地制宜打造展现水文化的微光艺术馆。分公司系统搜集了机械水表、法兰、可调式减压阀、蝶阀、哈夫节等各类老旧供水物料与新型设备配件，同时还挖掘整理了一批珍贵的老照片、老泵房历史资料，梳理了自来水从水源地到樱花小区的供水脉络故事，让水泵房不仅有实物可看，更有历史可读、故事可讲，原本闲置的“老旧泵房”，蝶变为传播水文化的“特色阵地”。

在硬件阵地共建共享、水文化共融共传的基础上，双方持续深化服务联动，搭建起双向互通、联动共治的社企共建体系。水务网格员入驻社区工作群，保持24小时沟通畅通，为社区3125户居民建立“点对点”专属联络模式，打通为民服务“最后一米”。线下开设“用水义诊”便民摊位，面对面科普安全用水、节约用水知识，手把手讲解线上缴费、漏水自查、管道养护等实用技巧。双方同步共享辖区老旧楼栋、独居老人、特殊困难群体、高频用水故障点位等重点信息，为水务精准运维、靶向服务提供坚实数据支撑。

从泵房蝶变到服务枢纽，从空间更新到治理共融，每一次闲置资源的盘活，都是水务人与社区群众的双向奔赴。杨钻表示，下一步，宁波水务将总结移交闲置泵房助力社区发展的经验做法并加以推广，持续深化与樱花社区的党建联建与社企共建机制，拓展供水服务外延，在履行社会责任中彰显国企担当，全力打造资源共享、优势互补、共治共享的社企共建新样板，为社区高质量发展、居民高品质生活持续注入水务力量。 

通讯员：毛梦莹

审 核：马哲菡

校 核：信息审核组